組織OKRを魔改造した独自の目標管理フレームワークの試運転を開始しました
こんにちは。ShareWisの辻川です。ほとんどすべての企業が何らかの目標設定、目標管理の仕組みを導入していると思います。各自がバラバラに好き勝手活動するのではなく、組織として攻めていく方向性を揃える目標を定めてこそ、突破力が生まれます（ち...
組織
スキルSaaSの営業で大切にしている3つのこと
弊社のSaaS製品であるWisdomBaseのセールス担当、森川です。今回は私がSaaSの営業活動において大切にしている、3つのポイントについてお話させていただきます。どれもSaaSに限らない営業の基本ですが、日々、お客様と接する中で常に意...
開発JavaScript の Promise について理解しよう！
English follows Japanese. 英語の文章は後半にあります。こんにちは。台湾在住、ShareWisのソフトウェアエンジニアのサイです。この記事ではJavaScriptのPromiseオブジェクトについて紹介したいと思いま...
開発Rubyの静的型付けについて (RBS, TypeProf, Steep, Sorbet)
English follows Japanese. 英語の文章は後半にあります。こんにちは。ShareWisのソフトウェアエンジニアのルーカスです。今回は私たちのサービスで利用しているRubyについてお話をします。ここ数年、動的型付けされた...
組織多様な人たちと互いを認め合える企業で働くということ
セールスの齋藤です。シェアウィズに入社して早くも一年が経過し、毎日充実した日々を過ごしています。新しいメンバーも増え、最近感じることがあります。それはシェアウィズは多様性（ダイバーシティ）がある企業だ ということです。今回はそんな当社で感じ...
社会SNSはビジネスパーソンにとっての「サードコミュニティ」と言えるか？
こんにちは、マーケターの長江です。いきなりで恐縮ですが、みなさんは「サードコミュニティ」を持っているでしょうか。サードコミュニティとは、家族（ファーストコミュニティ）でも職場・学校（セカンドコミュニティ）でもなく、心地良い時間を過ごせる第3...
組織外国人エンジニアから見た新型コロナウイルスが日本での暮らしに与えた影響
ベトナムから日本に移り住み、シェアウィズで働き出して2年になるShareWisのソフトウェアエンジニアのヘンリーさんのブログ投稿。外国人エンジニアから見たコロナ禍での日本の暮らしについて仕事と日常生活への影響を綴ります。日本語版記事と英語版記事の両方を掲載しています。English follows Japanese. 英語の文章は後半にあります。
組織1億分の1のコンテンツチームを目指して
こんにちは！コンテンツチームの小西です。前回の投稿からしばらく期間が空きましたが、この期間中にさまざまなことがありました。今回は、2年間で身の回りに起こった変化についてお伝えしたいと思います。コンテンツチームの目指すべき場所私が入社してから...
ツール在宅での開発の生産性をアップするための私の仕事環境
English follows Japanese. 英語の文章は後半にあります。こんにちは、お久しぶりです。ShareWisのソフトウェアエンジニアのファットです。前回のブログ投稿から2年が経ちました。良いニュースは、ShareWisが大き...
組織カスタマーサクセスとプロテインを飲む人たち
はじめまして。2021年4月からシェアウィズにCS（カスタマーサクセス）として参加した岩橋です。シェアウィズとCSに興味をもってもらえたらいいな〜、と思いながら書いていきます！まずは自己紹介まずは簡単な自己紹介から。 学生時代 剣道に明け暮...